LINZ/WIEN. Am 29. Jänner 2024 verlieh Familienministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab der Oberösterreichischen Gesundheitsholding erneut das Zertifikat für das erfolgreich bestandene Audit „berufundfamilie“. Mit der Teilnahme setzt die OÖG mit ihren fünf Regionalkliniken und dem Kepler Universitätsklinikum ihren Kurs der familienfreundlichen Personalpolitik konsequent fort.
Die OÖG verfolgt seit jeher eine familienfreundliche Gesamtstrategie und bietet seit Jahren eine Fülle an konzernweiten Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Betreuungspflichten. Sie ist mit Angeboten wie z.B. Betriebstagesmüttern, Sommerkinderbetreuung, Betriebskindergärten und Betriebskrabbelstuben schon lange eine Vorreiterin. Der Fokus liegt hier auf einer bedarfsorientierten und flexiblen Kinderbetreuung. Diese wird derzeit weiter ausgebaut, beispielsweise am Kepler Universitätsklinikum.
Flexible Arbeits- aber auch Auszeit-Modelle ermöglichen es den MitarbeiterInnen den Betreuungserfordernissen gerecht zu werden und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Dabei geht es aber nicht nur um die Bedürfnisse von MitarbeiterInnen mit Kindern. Die OÖG geht jetzt einen Schritt weiter und orientiert sich auch an den Bedürfnissen von MitarbeiterInnen mit pflegebedürftigen Angehörigen. Zudem wurde eine konzernweite Homeoffice-Vereinbarung getroffen für alle jene Bereiche, in denen mobiles Arbeiten möglich und sinnvoll ist.
Im Rahmen des Auditprozesses „berufundfamilie“ werden Unternehmen dabei unterstützt, familienfreundliche Maßnahmen zu planen. Dabei stehen die realen Bedürfnisse der MitarbeiterInnen im Fokus. Alle Unternehmen, die erfolgreich am Audit teilnehmen und nachhaltig Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umsetzen, werden mit dem staatlichen Gütesiegel ausgezeichnet.
Die erneute Zertifizierung stärkt die Position der OÖG als attraktive Arbeitgeberin und etabliert Familienfreundlichkeit als zentrales Markenzeichen nach außen wie nach innen.
„Gesundheit ist unser höchstes Gut. Gesundheitsversorgung daher unsere wichtigste Aufgabe. Gute Gesundheitsversorgung und starke Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei untrennbar verbunden. Die OÖG hat den Auftrag, beides zu verbinden – die erneute Auszeichnung zeigt, dass die OÖG hier auf dem richtigen Weg ist.“, sagt Landeshauptmann-Stellvertreterin Gesundheitsreferentin Mag.a Christine Haberlander.
„In Zeiten des europaweiten Fachkräftemangels wird es für Unternehmen – gerade im Gesundheitsbereich - immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nur so können wir unseren Bedarf an qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig decken und weiterhin unseren Versorgungsauftrag erfüllen. Ein wesentlicher Aspekt ist hierbei ganz klar, wie familienfreundlich ein Unternehmen ist. Eine vertrauenswürdige, arbeitsplatznahe, flexible und bedarfsorientierte Kinderbetreuung nimmt hier innerhalb der Oberösterreichischen Gesundheitsholding einen besonderen Stellenwert ein. Lebensphasenorientierung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen in der OÖG im Mittelpunkt“, so Mag. Dr. Franz Harnoncourt, Vorsitzender der Geschäftsführung in der OÖG.
Bildtexte:
Bildtext 1: Familienministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab verlieh der Oberösterreichischen Gesundheitsholding erneut das Zertifikat „berufundfamilie“ und zeichnete sie damit als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. V.l.n.r.: Dr. Martin Rupprecht (Leiter der Personaldirektion OÖG), Mag.a Claudia Hintersteininger (Personaldirektion OÖG), Familienministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab
Fotocredit: Harald Schlossko, honorarfrei
Bildtext 2: Die Oberösterreichische Gesundheitsholding ist erneut als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert worden. Sie ist mit Angeboten wie Betriebstagesmüttern, Sommerkinderbetreuung, Betriebskindergärten und Betriebskrabbelstuben schon seit Jahren eine Vorreiterin in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fotocredit: OÖG, honorarfrei
Kurzfassung:
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding ist erneut mit dem Zertifikat für „familieundberuf“ ausgezeichnet worden. Mit der Teilnahme am Audit setzt die OÖG mit ihren fünf Regionalkliniken und dem Kepler Universitätsklinikum ihren Kurs der familienfreundlichen Personalpolitik fort.
Mit Angeboten wie z.B. Betriebstagesmüttern, Sommerkinderbetreuung, Betriebskindergärten und –krabbelstuben ist die OÖG schon lange Vorreiterin. Der Fokus liegt hier auf einer bedarfsorientierten und flexiblen Kinderbetreuung, die derzeit weiter ausgebaut wird, beispielsweise am Kepler Universitätsklinikum.
Die OÖG geht jetzt noch einen Schritt weiter und orientiert sich auch an den Bedürfnissen von MitarbeiterInnen mit pflegenden Angehörigen. Zudem wurde eine konzernweite Homeoffice-Vereinbarung getroffen für jene Bereiche, in denen mobiles Arbeiten möglich und sinnvoll ist.
Rückfragen bitte an:
Michaela Drinovac-Roithmayr
Stv. Konzernpressesprecherin OÖG
Tel.: 05 055460-20440, Mobil: 0664/ 888 91 443
E-Mail: michaela.roithmayr@ooeg.at
Bild 1: Familienministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab verlieh der Oberösterreichischen Gesundheitsholding erneut das Zertifikat „berufundfamilie“ und zeichnete sie damit als familienfreundliche Arbeitgeberin aus. V.l.n.r.: Dr. Martin Rupprecht (Leiter der Personaldirektion OÖG), Mag.a Claudia Hintersteininger (Personaldirektion OÖG), Familienministerin MMag.a Dr.in Susanne Raab (Fotocredit: Harald Schlossko, honorarfrei)
Bild 2: Die Oberösterreichische Gesundheitsholding ist erneut als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert worden. Sie ist mit Angeboten wie Betriebstagesmüttern, Sommerkinderbetreuung, Betriebskindergärten und Betriebskrabbelstuben schon seit Jahren eine Vorreiterin in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. (Fotocredit: OÖG, honorarfrei)
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