Compliance

Korrektes Verhalten ist unsere Verantwortung

Als unser oberstes Prinzip gilt die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie die Befolgung unserer internen Vorgaben. Wir verhalten uns stets gesetzes- und regelkonform und handeln sorgfältig
und ordnungsgemäß.

Wir informieren uns aktiv über die in unserem jeweiligen Aufgabenbereich relevanten Vorgaben und Änderungen und berücksichtigen diese in unserem täglichen Arbeitsleben. Hierbei werden wir von unserem
Unternehmen durch Organisationsmaßnahmen und die Bereitstellung von Informationen unterstützt.

Wenn wir Fragen nach dem „richtigen Verhalten“ nicht selbst beantworten können, fragen wir bei unseren Vorgesetzten oder bei den entsprechenden Fachabteilungen nach.
Uns ist bewusst, dass Verstöße gegen Gesetze und Regelungen schwerwiegende Konsequenzen – nicht nur für uns selbst, sondern auch für das Klinikum bzw. das Unternehmen – haben können. Bei einem Regelverstoß drohen verwaltungs-, arbeits-, zivilund strafrechtliche Folgen sowie disziplinäre Maßnahmen

Wir tolerieren keine Diskriminierung, sei sie aus Gründen der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, einer Beeinträchtigung, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Geschlechts oder
anderer Eigenschaften. Eine ungleiche Behandlung ohne sachliche und nachvollziehbare Begründung ist zu unterlassen.

Wir achten die Individualität des einzelnen Menschen und verpflichten uns zu einem toleranten und respektvollen Verhalten sowie zu einer offenen Kommunikation. Es ist unser Ziel, Konflikte möglichst zu vermeiden. Wenn sie aber dennoch entstehen, versuchen wir sie konstruktiv, wertschätzend und nachhaltig zu lösen. Wir akzeptieren wechselseitig konstruktive Kritik.

Wir bekennen uns zu aktiver Gleichstellung, um insbesondere die Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Menschen mit nichtbinärer Geschlechtsidentität zu gewährleisten. 

Mobbing, sexuelle Belästigung oder andere Formen der Belästigung haben bei uns keinen Platz und wir treten aktiv dagegen auf. 

Das gilt nicht nur gegenüber unseren KollegInnen und MitarbeiterInnen, sondern auch gegenüber unseren PatientInnen und PartnerInnen.

Wir achten ethische und moralische Grundwerte.

Wir schaffen ein Klima, in dem jede/r von uns geschätzt und respektiert wird, und fördern Verhaltensweisen, die auf einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander abzielen.

Gegenseitiges Vertrauen bildet die Grundlage für funktionierende Arbeitsbeziehungen, sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch gegenüber PatientInnen und PartnerInnen. Aus diesem Grund
bekennen wir uns zu einem offenen und vertrauensvollen Umgang sowohl miteinander als auch mit Dritten.

Im Umgang mit unseren PatientInnen achten wir auf deren Würde und auf ihre besondere Situation und binden sie als gleichwertige PartnerInnen in den Behandlungsprozess ein.

Gegenüber unseren KollegInnen und unserer Arbeitgeberin verhalten wir uns loyal. MitarbeiterInnen mit Führungsaufgaben sind sich ihrer Verantwortung und Vorbildwirkung bewusst und stehen insbesondere
auch in schwierigen Situationen zu ihren MitarbeiterInnen. 

Zu einem vertrauensvollen Umgang miteinander gehört es auch, dass wir mit fremden Vermögenswerten und Betriebsmitteln wirtschaftlich, sparsam,
zweckmäßig und verantwortungsbewusst umgehen. Wir respektieren das Eigentum unserer Kliniken bzw. unseres Unternehmens. Eine Nutzung von Einrichtungen, Personalressourcen und Sachmitteln (z. B.
Diensthandy) zu privaten Zwecken ist nur entsprechend den internen Vorgaben gestattet.

Wir gehen sorgsam mit den uns zur Verfügung gestellten Mitteln um und achten auf nachhaltige Planung.

Wir lehnen Korruption strikt ab und tragen in unserem Aufgabenbereich dazu bei, dass korruptes Verhalten bei uns keinen Platz hat.

Wir sind in unserem Handeln unbestechlich und unterlassen selbst alle Arten von Bestechungen anderer Personen.

Das bedeutet, dass wir jedenfalls keine persönlichen Vorteile gewähren bzw. annehmen, die geeignet sind, unser Handeln in unzulässiger Weise zu beeinflussen oder den Anschein einer solchen Beeinflussung erwecken zu können.

Uns ist bewusst, dass wir als MitarbeiterInnen eines öffentlichen Unternehmens in rechtlicher Sicht als „AmtsträgerInnen“ gelten und daher bei strafrechtlichen Korruptionsbestimmungen eine besondere
Stellung haben. Daher müssen wir vor allem bei der Annahme von Vorteilen besonders sensibel sein und uns an die internen Vorgaben und Richtlinien zum Thema Anti-Korruption halten.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer PatientInnen und MitarbeiterInnen sind uns ein besonderes Anliegen.

Die medizinische und pflegerische Versorgung und Betreuung sowie der Schutz unserer PatientInnen sind ein wesentlicher Teil unseres Arbeitsauftrags.

Der Arbeitsschutz stellt für uns einen unverzichtbaren Bestandteil unseres Wirkens dar. Wir legen deshalb auch größten Wert auf die Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Bestimmungen des ArbeitnehmerInnen-Schutzes.

Wir bekennen uns zum fairen Wettbewerb als Basis unserer Geschäftstätigkeiten und halten uns an die rechtlichen Vorschriften bei Auftragsvergaben und Beschaffungsvorgängen. 

Wir achten auf die Regelungen zu Vertretungsbefugnissen und Entscheidungskompetenzen.

Wir trennen strikt zwischen privaten und beruflichen Belangen und gewährleisten dadurch eine freie Entscheidungsfindung. Ohne Grund schließen wir keine Unternehmen von vornherein aus.

Unser berufliches Handeln orientiert sich ausschließlich am Interesse unserer Kliniken bzw. unseres Unternehmens.

Auch wenn wir um sachlich begründete Entscheidungen bemüht sind, kann es vorkommen, dass persönliche Interessen davon betroffen sind. Wir zeigen dies aktiv auf, halten die Vorgänge damit für alle transparent und legen (potenzielle) Interessenkonflikte offen.

Das gilt insbesondere auch für Nebenbeschäftigungen, die wir nach den dienstrechtlichen Vorgaben melden oder genehmigen lassen. Wir richten unser Handeln so aus, dass es zu keiner Vermengung von beruflichen und sonstigen Aktivitäten kommen kann.

Wir respektieren die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jeder/jedes Einzelnen. Datenschutz und Datensicherheit sind eine wesentliche Grundlage unserer Arbeit.

Wir halten uns daher an die datenschutzrechtlichen Vorgaben und die internen Richtlinien und schützen insbesondere die personenbezogenen Gesundheitsdaten unserer PatientInnen. Wir bewahren schutzwürdige Daten und Informationen vor dem Zugriff unbefugter Personen.

Weiters halten wir uns streng an die gesetzlichen Verschwiegenheitspflichten und weichen davon nur in den rechtlich zulässigen Fällen ab. Wir sind uns bewusst, dass die Verpflichtung zur Verschwiegenheit
auch nach Beendigung unseres Dienstverhältnisses weiterbesteht.

Bei der Nutzung von sozialen Medien verhalten wir  uns verantwortungsvoll, geben dort keine vertraulichen Informationen weiter und vermeiden Äußerungen, die dem Ansehen unserer Kliniken bzw. unseres
Unternehmens schaden können.

Wir unterstützen den Grundsatz einer offenen und transparenten Kommunikation mit der Öffentlichkeit dadurch, dass wir den Umgang mit Medien den dafür zuständigen Stellen überlassen und uns an die  diesbezüglichen internen Regelungen halten.